Сюжет разворачивается в славном шахтёрском городке Донецк. Город имеет сложные специфические горно-геологические условия, из-за чего многие виды деятельность здесь попросту недоступны. Недавно в одной из шахт появилась лава, которая угрожает остановить все работы. Новый главный инженер Жуков получает задание от дирекции шахты – избавиться от лавы. Шахта, где появилась лава, перестала выполнять план и это может негативно сказаться на добыче угля. Жуков приступает к выполнению задания. Он проводит все расчёты и находит решение проблемы. Однако для этого в недра шахты нужно отправить одну из лучших бригад.

Небольшой фрагмент, рассказывающий о жизни выдающегося древнеиранского богатыря Рустама, о его любви к прекрасной Тахмине, а также его поединке с собственным сыном. Более двадцати лет назад Рустам вынужденно покинул беременную супругу. Перед тем, как уйти, он запретил супруге рассказывать сыну об отце, пока сын не прославит своё имя великими подвигами. Время шло, сын подрос и стал великим воином. Шах Афрасиаб, опасаясь, что на родину вернётся Рустам и объединиться с сыном против него, решает отправить Сухраба, сына Рустама, в Иран, сделав предварительно Рустама главным врагом. Вот так Сухрам и отправился сражаться с собственным отцом, не ведая об этом.

Анна – сильная и волевая женщина с бескорыстным нравом. Большую часть сознательной жизни Аня посвятила организации производства на ткацкой фабрике, где теперь она директор. Это далось нелегко волевой женщине, и ей пришлось пройти немало испытаний, но она добилась своего и теперь их фабрика одна из лучших на мировом рынке. Однако карьерные успехи заставили женщину отказаться от личной жизни. Уже будучи немолодой барышней, она встречает красивого мужчину, в которого влюбляется с первого взгляда. Все попытки Ани уйти от любовных отношений безуспешно ломаются об борта нагрянувшей любви.

На одном предприятие начались серьёзные проблемы. Один из лучших сотрудников хочет покинуть предприятие. Как позже выяснилось, его переманила конкурирующая фирма высокой зарплатой и лучшими условиями труда. Однако владелец предприятия не хочет отпускать сотрудника. Он запрещает секретарше отдавать сотруднику документы и при этом оставляет для него послание. У сотрудника есть три месяца. Первый месяц начальник будет в отпуске, а остальные два уезжает в Бельгию. Он не хочет прощаться с сотрудником и сделает всё, чтобы тот остался. Но сотрудник, вопреки всему, всё же покидает предприятие.